Coordinador/a de Reclutamiento
Recursos Humanos
SALARIO: Q.12000
UBICACIÓN: Calzada la Paz, Ciudad de Guatemala
Calzada la Paz
Se encarga de liderar los procesos de atracción y selección de talento en una startup de e-commerce. Se encarga de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para perfiles clave, realizar sourcing en diferentes plataformas, construir pipelines robustos de candidatos, gestionar el ciclo completo de reclutamiento, coordinación de entrevistas y evaluaciones. Acompaña a los líderes en la alineación de perfiles, impulsa iniciativas de employer branding, participa en ferias de empleo y eventos, genera reportería del depto.
Requisitos:
- Más de 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en startups.
- Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneos y de diferentes niveles.
- Habilidad probada para hacer sourcing efectivo en perfiles variados.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de stakeholders.
- Capacidad de trabajar en entornos dinámicos, ágiles de contratación.
- Conocimiento de herramientas como linkedin recruiter, ATS, bases de datos y plataformas de empleo.
- Deseable experiencia reclutando perfiles técnicos, inglés intermedio.
Se ofrece:
- Salario Q.8,000 a Q.12,000
- Beneficios de ley en planilla
- Beneficios adicionales a los de ley
- Entorno dinámico, desafiante y lleno de propósito
- Oportunidad de crecimiento profesional
Se encarga de liderar los procesos de atracción y selección de talento en una startup de e-commerce. Se encarga de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para perfiles clave, realizar sourcing en diferentes plataformas, construir pipelines robustos de candidatos, gestionar el ciclo completo de reclutamiento, coordinación de entrevistas y evaluaciones. Acompaña a los líderes en la alineación de perfiles, impulsa iniciativas de employer branding, participa en ferias de empleo y eventos, genera reportería del depto.
Requisitos:
- Más de 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en startups.
- Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneos y de diferentes niveles.
- Habilidad probada para hacer sourcing efectivo en perfiles variados.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de stakeholders.
- Capacidad de trabajar en entornos dinámicos, ágiles de contratación.
- Conocimiento de herramientas como linkedin recruiter, ATS, bases de datos y plataformas de empleo.
- Deseable experiencia reclutando perfiles técnicos, inglés intermedio.
Se ofrece:
- Salario Q.8,000 a Q.12,000
- Beneficios de ley en planilla
- Beneficios adicionales a los de ley
- Entorno dinámico, desafiante y lleno de propósito
- Oportunidad de crecimiento profesional