Programa Valentina
Blog
Bienvenidos al blog de Programa Valentina, donde candidatos y empresas se encuentran para transformar el mundo laboral. Descubre tendencias, consejos y noticias que te ayudarán a encontrar el talento perfecto o el trabajo que cambiará tu vida
Empleabilidad
No necesitas experiencia para empezar a prepararte: así te acompaña Programa Valentina
Buscar empleo puede sentirse abrumador, sobre todo cuando parece que todos piden experiencia que todavía no tienes.
De practicante a colaborador formal: cómo dar el salto
Empezar como practicante suele sentirse como una prueba constante.
Soft skills que todo joven debería desarrollar antes de su primer trabajo
Cuando no tienes experiencia laboral, es fácil pensar que no tienes nada que ofrecer.
LinkedIn para tu primer empleo: lo que necesitas saber
Cuando estás buscando tu primer trabajo, es normal enfocarte en el CV y las aplicaciones directas.
Buscar trabajo también requiere habilidades digitales
Saber usar redes sociales no necesariamente significa estar preparado digitalmente para el mundo laboral.
La fatiga de buscar trabajo sí existe (y casi nadie habla de ella)
Hay algo de lo que casi nadie habla cuando se trata de buscar empleo: Lo agotador que puede llegar a ser.
Ver más empleabilidad >>
Tendencias en Reclutamiento
El auge del reclutamiento basado en datos
Durante años, contratar dependió en gran parte de la intuición: una buena impresión en la entrevista, un CV bien presentado, una recomendación de confianza. Hoy, cada vez más empresas están incorporando datos concretos a ese proceso.
Employer branding: qué dice tu proceso de selección sobre tu empresa
Cuando se habla de employer branding, muchas empresas piensan primero en redes sociales, testimonios de colaboradores o campañas de reclutamiento.
Reclutamiento por habilidades vs. reclutamiento por título universitario
Durante décadas, el título universitario fue el primer filtro en cualquier proceso de selección. Hoy, esa lógica está siendo cuestionada por muchas empresas, y no sin razón.
La nueva habilidad del reclutador: interpretar personas, no solo CVs
Durante mucho tiempo, reclutar se enfocó principalmente en revisar experiencia.
¿Tu proceso de reclutamiento está filtrando talento sin darte cuenta?
A veces las empresas dicen: “No encontramos buenos candidatos.” Pero pocas veces se hacen otra pregunta: ¿Y si el problema no es el talento… sino el proceso?
Las empresas ya no compiten solo por clientes: ahora compiten por talento
Durante mucho tiempo, las empresas enfocaron sus esfuerzos en atraer clientes. Hoy también necesitan atraer talento.
Ver más Tendencias en Reclutamiento >>
Noticias
Historias reales: así cambió mi vida con Programa Valentina
Cada proceso de búsqueda laboral está lleno de retos: la primera entrevista, la espera por una respuesta, la duda de si el perfil será lo que la empresa busca. A través de nuestra plataforma, miles de jóvenes han tenido la oportunidad de conectar con vacantes que se ajustan a sus habilidades y aspiraciones.
Avances de ¡Démosle CXANCE a la Discapacidad!: Nuestros primeros participantes ya están trabajando
El proyecto ¡Démosle CXANCE a la Discapacidad! continúa transformando la inclusión laboral en Guatemala. Desde su lanzamiento en agosto de 2024, ha conectado a personas con discapacidad con empleos formales, brindándoles capacitación y acompañamiento.
Concluimos exitosamente nuestra capacitación en Finanzas Personales con el apoyo de Fundación BI
En Programa Valentina concluimos con éxito nuestra capacitación en Finanzas Personales, facilitada por Fundación BI. A través de cuatro módulos, fortalecimos nuestra conciencia financiera y adquirimos herramientas clave para la administración del dinero, el ahorro y la inversión.
Discapacidad y empleabilidad: Un llamado urgente a la inclusión laboral en Guatemala
En Guatemala, más de 1.5 millones de personas viven con alguna discapacidad, lo que equivale al 10.4 % de la población mayor de 4 años, según datos del CONADI (2024).
Ver más Noticias >>
Necesidades del Mercado
Capacitar antes de contratar: el modelo que está ganando terreno
Durante mucho tiempo, el orden fue siempre el mismo: primero contratar, después capacitar.
Brecha de talento: por qué las empresas no encuentran a quién contratar
Es una contradicción que se repite en muchas empresas guatemaltecas: hay vacantes abiertas por semanas, incluso meses, mientras miles de jóvenes siguen buscando su primera oportunidad laboral.
Capacitar ya no es un beneficio: es una estrategia de supervivencia
Hace algunos años, muchas empresas veían las capacitaciones como “algo extra”, un beneficio adicional o algo que podía hacerse eventualmente.
La generación que quiere crecer rápido no está siendo impaciente
Ya nadie quiere durar en un trabajo.” Es una frase que se escucha muchísimo cuando se habla de generaciones jóvenes.
Las habilidades técnicas cambian rápido, las humanas no
Las herramientas cambian. La tecnología evoluciona. Los procesos se transforman.
La inclusión laboral es una práctica diaria
La verdadera pregunta no es si creemos en la inclusión. Es si sabemos practicarla.
La habilidad que más valoran las empresas hoy
Capacitacion contínua
Por qué las personas más capacitadas también son las más comprometidas
La capacitación no solo desarrolla habilidades, también genera sentido de pertenencia, confianza y compromiso real con el trabajo que se hace.
El futuro del talento en las organizaciones
Hoy, la ventaja competitiva más importante en Guatemala se encuentra en su gente
Evaluación y capacitación anual: la estrategia que garantiza resultados impecables
Mantener un equipo alineado y productivo no consiste únicamente en reaccionar ante errores cuando estos ocurren. Las empresas que logran resultados consistentes saben que la clave está en la prevención: capacitar y evaluar regularmente a sus colaboradores para evitar...
Ver más Necesidades de Mercado >>
“Una experiencia muy enriquecedora, sirve de mucho poder enfocarse en las aristas que muchas veces uno como profesional y líder de equipo no muchas veces toma importancia o cree que no son relevantes, a veces las pequeñas cosas pueden hacer cambios grandes.”