por Programa Valentina | May 7, 2026 | Necesidades de Mercado
Durante mucho tiempo, el orden fue siempre el mismo: primero contratar, después capacitar. Pero ese modelo tiene un costo alto cuando la persona contratada no logra adaptarse al puesto o no cuenta con las habilidades necesarias. Cada vez más empresas están invirtiendo...
por Programa Valentina | May 5, 2026 | Necesidades de Mercado
Es una contradicción que se repite en muchas empresas guatemaltecas: hay vacantes abiertas por semanas, incluso meses, mientras miles de jóvenes siguen buscando su primera oportunidad laboral. ¿Cómo pueden convivir ambas realidades al mismo tiempo? La respuesta tiene...
por Programa Valentina | Abr 2, 2026 | Necesidades de Mercado
Hace algunos años, muchas empresas veían las capacitaciones como “algo extra”, un beneficio adicional o algo que podía hacerse eventualmente. Hoy la conversación es completamente distinta. Porque el mercado cambia tan rápido, que dejar de aprender también significa...
por Programa Valentina | Mar 31, 2026 | Necesidades de Mercado
‘‘Ya nadie quiere durar en un trabajo.” Es una frase que se escucha muchísimo cuando se habla de generaciones jóvenes. Pero quizá el problema no es falta de compromiso. Quizá simplemente el mercado laboral cambió más rápido que muchas empresas. Las nuevas generaciones...
por Programa Valentina | Mar 17, 2026 | Necesidades de Mercado
Las herramientas cambian. La tecnología evoluciona. Los procesos se transforman. Pero hay algo que sigue manteniendo muchísimo valor en el mercado laboral: Las habilidades humanas. ¿Por qué las habilidades blandas son tan importantes? Porque muchas veces son las que...
por Programa Valentina | Mar 3, 2026 | Necesidades de Mercado
Muchas empresas dicen que creen en la inclusión laboral. Tienen políticas, declaraciones de valores y, en algunos casos, iniciativas aisladas. Pero la verdadera pregunta no es si creemos en la inclusión. Es si sabemos practicarla. La inclusión laboral, especialmente...
